L'agenzia del lavoro per dipendenti digitali
Qui assumi il tuo Dorg apprendista e lo inserisci nella tua organizzazione in pochi passi.
L'agenzia del lavoro per dipendenti digitali
Il Dorg Apprendista
è il punto di partenza
- Ha nome, cognome, email e numero di telefono
- Interagisce come un collaboratore remoto
- Si comporta in base al ruolo dell'interlocutore
- Opera nel tuo cloud privato, i dati restano tuoi
- Rispetta le leggi e si adatta alle tue esigenze di compliance
Non un chatbot, non un software di automazione, ma un collega digitale.
Un dipendente con identità, ruolo e limitazioni imposte dalla compliance.
Costi Trasparenti e Equi
€6.000 /anno
a Dorg SRL
per la licenza di utilizzo del Dorg
costi cloud
paghi i costi effettivi, senza rincari
€600 /anno
per mitigare l’impatto ambientale e sociale
Cosa può Fare
Le competenze base e tutte le cose può già fare nella tua organizzazione, dal primo giorno di lavoro.
In azione
I ruoli, le attività e le responsabilità
di alcuni Dorg che già lavorano in azienda.
[ Possibilities ]
Un DORG lavora nella tua organizzazione come un vero membro del team
Comunica via e-mail, Teams, telefono e Whatsapp, accede ai documenti aziendali e interagisce con le persone in base al ruolo.
Chiede chiarimenti quando non ha abbastanza informazioni e non condivide nulla se non è autorizzato.
[ Possibilities ]
Un DORG lavora nella tua organizzazione come un vero membro del team
Comunica via e-mail, Teams, telefono e Whatsapp, accede ai documenti aziendali e interagisce con le persone in base al ruolo.
Chiede chiarimenti quando non ha abbastanza informazioni e non condivide nulla se non è autorizzato.
[ L’ecosistema Dorg]
Un ecosistema etico e completo
Il luogo dove assumi il tuo DORG e lo attivi all’interno della tua organizzazione, pronto a lavorare con competenze di base operative.
Il luogo dove assumi il tuo DORG e lo attivi all’interno della tua organizzazione, pronto a lavorare con competenze di base operative.
1.
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Domande? È normale.
Qui trovi le risposte alle domande più frequenti su DORG, dal funzionamento alla gestione dei dati, fino agli aspetti di sicurezza e compliance.
Il Dorg sostituisce i dipendenti umani?
No, il Dorg deve sempre rispettare la dignità e l’autonomia delle persone, migliorando le condizioni di lavoro e valorizzando il contributo umano come insostituibile e centrale.
Quanto tempo serve per “assumere” un Dorg?
No, il Dorg deve sempre rispettare la dignità e l’autonomia delle persone, migliorando le condizioni di lavoro e valorizzando il contributo umano come insostituibile e centrale.
Quali sono i costi di implementazione?
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